Выбор между Штатным программистом и Аутсорсингом 1С: Какой вариант лучше?

Выбор между наймом штатного программиста и привлечением аутсорсинговой компании для работы в области 1С является важным шагом для бизнеса. Подход к разработке и поддержке программного обеспечения может значительно повлиять на эффективность и результативность работы компании. Для принятия осознанного решения необходимо рассмотреть преимущества и недостатки обоих вариантов.
Многие размышляют о том, что предпочтительнее: иметь в штате одного или несколько программистов 1С или воспользоваться услугами аутсорсинговой компании для автоматизации учета на платформе 1С:Предприятие. Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.

Преимущества и недостатки Штатного программиста 1С и Аутсорсера 1С

Что такое штатный программист?

Штатный программист – это специалист, занятый на постоянной основе в компании. Он занимается разработкой, внедрением и поддержкой программного обеспечения, специализируясь на конкретных задачах и потребностях компании.

Что такое аутсорсинг 1С?

Аутсорсинг 1С представляет собой перевод разработки и поддержки программного обеспечения внешней компании. Это может быть как отдельная фирма, специализирующаяся на разработке 1С, так и независимый разработчик, работающий на удаленной основе.

Преимущества и недостатки штатного программиста

Работа штатного программиста имеет свои преимущества и недостатки. Среди преимуществ можно выделить глубокое понимание бизнес-процессов компании, быструю реакцию на изменения и возможность командной работы. Однако это также может быть дороже для компании из-за постоянных затрат на зарплату, налоги и обучение.

Преимущества и недостатки аутсорсинга 1С

Аутсорсинг 1С позволяет компании сэкономить время и ресурсы на поиск и обучение персонала, а также обеспечивает доступ к специалистам с высокой квалификацией. Гибкость в выборе исполнителя и возможность использовать услуги по мере необходимости делают аутсорсинг привлекательным вариантом. Однако некоторые недостатки включают возможные задержки в работе из-за разницы в часовых поясах и недостаточную привязку исполнителя к бизнес-процессам компании.

Миф 1: Лучшее качество с Штатным программистом

Этот вариант возможен, если у заказчика есть собственная команда опытных программистов 1С, что встречается редко из-за недостатка квалифицированного персонала. Основная причина этой проблемы — низкий входной порог для новичков в профессию программиста 1С. Обучение обычно происходит за счет франчайзи, которые привлекают стажеров без опыта и быстро их обучают. Однако только немногие из них становятся настоящими профессионалами. Это приводит к нехватке квалифицированных специалистов. Найти такую команду требуется много времени и усилий.

Иногда высокая заработная плата не привлекает квалифицированных кандидатов из-за дефицита на рынке. 

МИФ 2: КОНТРОЛЬ ШТАТНОГО ПРОГРАММИСТА 1С

Достаточно ли легко контролировать работу штатного программиста 1С, как многие думают? Что именно имеет в виду заказчик, говоря о контроле над своими сотрудниками? Это достижение поставленных целей, своевременное явление на работу без опозданий или прогулов, а также введение штрафных санкций за неисполнение обязательств?

Те же меры контроля и даже более строгие можно применить к фирме-подрядчику, представляющей собой аутсорсинговую компанию 1С. К примеру, помимо контроля со стороны заказчика над исполнителем, профессиональная компания, специализирующаяся на аутсорсинге 1С, также контролирует своих сотрудников, при этом особое внимание уделяется качеству их работы. Для заказчика сотрудничество с компаниями-аутсорсерами 1С может быть более выгодным с точки зрения обязательств, так как фирма-подрядчик несет ответственность за выполнение условий контракта и, в случае их нарушения, подлежит штрафу, что не применимо к штатному сотруднику.

МИФ 3: ФИНАНСОВЫЕ ВЫГОДЫ ШТАТНОГО ПРОГРАММИСТА 1С

Часто ли штатные программисты, работающие на почасовой оплате у конечных заказчиков, полностью раскрывают свой потенциал? При этом заказчик оплачивает оклад штатному программисту не за полный рабочий месяц, а только за фактически отработанное время, что финансово не выгодно для заказчика. Компании, специализирующиеся на аутсорсинге 1С, стимулируют своих сотрудников к эффективной работе, а их заработная плата зависит от нескольких факторов, способствующих достижению высоких результатов в разработке программных продуктов на платформе 1С:Предприятие.

Приведем пример: средняя заработная плата квалифицированного специалиста в Москве составляет от 100 000 рублей. Фактически, если программист отработал только половину месяца, то стоимость его часа работы составит от 1 250 рублей. В то время как наша компания может предложить услуги программистов по более низкой цене, при этом гарантируя высокое качество работы и сокращение сроков разработки благодаря мотивации и контролю со стороны аутсорсера 1С. Также важно помнить, что специалисты, занимающиеся проектной деятельностью в области автоматизации предприятий на платформе 1С, обладают более широким опытом и квалификацией по сравнению с сотрудниками, работающими непосредственно на одном предприятии.

Какой вариант выбрать?

Выбор между штатным программистом и аутсорсингом в области 1С зависит от конкретных потребностей и возможностей компании. Некоторые компании предпочитают иметь полный контроль над разработкой и поддержкой ПО, поэтому для них более подходящим вариантом будет штатный программист. Другие предпочитают сосредоточиться на основной деятельности компании, передавая разработку и поддержку ПО специализированным аутсорсинговым компаниям.

Куда обратиться

Приглашаем воспользоваться услугами использования Аутсорсинг 1С сервиса у нас!

Так же, ГК «В приоритете» предлагает руководителям и владельцам бизнеса 1С Бухгалтерия, 1С Торговля, 1С ЗУП и другие программы на платформе 1С Предприятие, а также системы для комплексной автоматизации 1С ERP. Наши менеджеры оказывают консультационную помощь в выборе подходящей конфигурации, выполняют работы по внедрению программ в бизнес-процессы компании, а так же наши специалисты дадут полную информацию о цене, сроках и порядке работ.
Получить консультации по этому вопросу, купить 1С и заключить договор 1С ИТС можно после обращения к нашим менеджерам по телефону или через форму обратной связи.

Заключение

Существует множество мифов о преимуществах штатных программистов и недостатках работы с аутсорсерами 1С. Однако компания «ГК В Приоритете» развенчивает эти мифы. Просто свяжитесь с нами, и мы покажем вам, что аутсорсинг 1С — отличное решение для развития вашего бизнеса, которое не только сократит ваши расходы, но и повысит качество программных продуктов в области учета и автоматизации.В конечном счете, выбор между штатным программистом и аутсорсингом в области 1С зависит от уникальных потребностей и целей компании. Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки, и для принятия правильного решения необходимо внимательно взвесить все факторы.

Часто Задаваемые Вопросы

Какие преимущества аутсорсинга в области 1С?

Аутсорсинг позволяет сэкономить время и ресурсы на поиск и обучение персонала, а также получить доступ к высококвалифицированным специалистам.

Могу ли я потерять контроль над процессом при выборе аутсорсинга?

Нет, многие аутсорсинговые компании предлагают прозрачные отчеты и регулярные обновления о ходе работы, что позволяет сохранить контроль над процессом.

Как выбрать подходящую аутсорсинговую компанию?

Важно провести тщательный отбор, оценивая опыт, репутацию, портфолио и отзывы клиентов компании. Также стоит обратить внимание на коммуникацию и совместимость рабочих методов.

Какие факторы следует учитывать при выборе штатного программиста?

При выборе штатного программиста важно учитывать его квалификацию, опыт работы с системой 1С, адаптированность к работе в конкретной отрасли компании и способность к командной работе.

Каким образом аутсорсинг влияет на безопасность данных компании?

Хорошие аутсорсинговые компании обеспечивают высокий уровень безопасности данных с помощью современных технологий и процессов шифрования. Однако перед выбором следует тщательно оценить политику безопасности компании-партнера.