Надбавки сотрудникам к оплате труда в 1С ЗУП

Трудовым законодательством РФ и внутренними нормативными документами предприятия предусматриваются надбавки к заработной плате сотрудников, которые работают в компании. Отсутствие обязательных доначислений влечет за собой применение санкций со стороны контролирующих органов.

В приложении 1С ЗУП на платформе 1С Предприятие предусмотрены встроенные инструменты, с помощью которых можно начислить надбавки к зарплате сотрудников автоматически. Для этого нужно правильно настроить программу 1С в зависимости от места и других особенностей работы предприятия. 

Классификация надбавок в 1С ЗУП

ТК нашей страны предусмотрены обязательные минимальные надбавки к окладу за работу больше установленной продолжительности рабочей недели. Кроме того, дополнительные выплаты положены сотрудникам, которые работают ночью, в выходные и праздничные дни. Все эти надбавки могут начисляться в 1С ЗУП после соответствующих настроек. 

Кроме того, работодатель может самостоятельно вводить собственные надбавки, которые начисляются сотрудникам в зависимости от заданных критериев. 

В 1С ЗУП надбавки делятся на два вида:

  1. Компенсирующие – выплачиваются сотрудникам, которые работают в сложных климатических условиях, на территории с повышенным радиационным фоном. Кроме того, в этой же категории представлены другие выплаты, компенсирующие отклонение условий труда от стандартных. 
  2. Стимулирующие – выплачиваются сотрудникам для повышения мотивации во время работы и заинтересованности в результатах труда. 

Если в вашей компании используется большое количество надбавок, в приложении 1С ЗУП их рекомендуется сгруппировать по способу начисления:

  • Выплаты, которые зависят от подразделения, в котором работает сотрудник либо должности, которую он занимает;
  • Надбавка, которая начисляется в твердой сумме, проценте от зарплаты, переменной сумме, зависящей от определенных показателей работы компании;
  • Регулярные ежемесячные надбавки или выплаты, которые делаются при наступлении определенных условий. 

При начислении компенсационных надбавок, которые выплачиваются за работу в определенной местности, ее нужно явно настроить в разделе Основные данные программы 1С ЗУП. Нужно указать следующие данные:

  • Федеральный районный коэффициент – устанавливается федеральным законодательством и применяется при вычислении пособий;
  • Районный коэффициент – устанавливается местными органами власти и используется при расчете зарплаты;
  • Северная надбавка – она зависит от периода, в котором начисляется зарплата. 

Обратите внимание, что если в особых климатических зонах находятся подразделения компании, настройки делаются для них. Однако чтобы это стало возможным, нужно указать, что юридическое лицо имеет обособленные подразделения. 

Куда обратиться

Вам необходима помощь в использовании программы 1С ЗУП, хотите купить 1С Бухгалтерия или типовые конфигурации на базе 1С Предприятие? Обращайтесь за помощью в ГК «В приоритете». Мы занимаемся продажами 1С и выполняем обслуживание 1С в рамках договоров 1С ИТС. Свяжитесь с менеджерами по работе с клиентами по указанному телефону. 

Leave a Comment

Сервис обратного звонка RedConnect