На платформе 1С выпускаются три версии приложения 1С ЗУП для различных пользователей. Доступен базовый вариант для решения несложных задач по кадровому и зарплатному учету, а также модификации ПРОФ и КОРП. В двух последних версиях можно модифицировать некоторые блоки для решения специализированных задач, вести учет для нескольких компаний, работать в многопользовательском режиме. 

Однако версии программ 1С ЗУП ПРОФ и КОРП отличаются друг от друга. Причем не только стоимостью, но и возможностями. Рассмотрим эти отличия подробнее. 

Сравнение двух версий программы

Обе версии приложения на платформе 1С Предприятие – 1С ЗУП позволяют автоматизировать кадровый учет и упрощают расчет заработной платы. С их помощью производится подготовка и отправка регламентированной отчетности в налоговую службу и другие государственные органы. Однако возможности 1С ЗУП КОРП все же больше, чем инструменты, встроенные в ПРОФ. 

Версия КОРП больше подходит для предприятий, где работает большое количество сотрудников и имеется высокая текучесть кадров. Одно из наиболее явных отличий – это упрощение ведения учета персонала женского пола во время нахождения в отпуске в связи с родами и по уходу за ребенком, а также при нахождении на больничном вместе с детьми. 

При уходе в декрет женщины обычно на ее место принимается новый работник, а при возвращении предыдущего работодателю приходится либо сокращать нового сотрудника либо платить затрату обоим. И в том, и в другом случае предприятие несет повышенные зарплаты на оплату труда, а рентабельность работы снижается.

Чтобы избежать этого работники на место женщины, которая ушла в декрет, принимаются на условиях срочного трудового договора. Ранее эта операция отражалась в учете вручную, что приводило к ошибкам, которые влекли наложение крупных штафов.

В версии 1С ЗУП 3.1 КОРП введены в действие кадровые приказы нетиповой формы, которые можно настраивать в приложении без привлечения технических специалистов. Для этого формируется шаблон произвольного приказа с такими графами:

  • Шапка приказа;
  • Список сотрудников;
  • Назначение документа – для одного лица или нескольких;
  • Должностное лицо, которое подписывает документ. 

Еще один момент – ведение учета страховых взносов. В версии ПРОФ расчет ведется в документе Начисление зарплаты, поэтому любые изменения приводят к автоматическому пересчету. В версии КОРП начислить взносы можно отдельным документом.

Также в 1С ЗУП КОРП присутствуют уникальные блоки, которых нет в других программах:

  • Отражение процесса подбора персонала, в том числе с использованием популярных интернет-сервисов;
  • Обучение сотрудников и адаптация персонала;
  • Создание кадрового резерва;
  • Автоматизация расчета KPI;
  • Охрана труда;
  • Удаленный доступ для руководителей подразделений и компании. 

Помощь в выборе

Сотрудники ГК «В приоритете» помогут вам выбрать нужную версию 1С ЗУП или другой программы 1С на плафторме 1С Предприятие. У нас вы можете купить 1С, подписать договор 1С ИТС и получить любые консультации по вопросам использования приложений. 

Leave a Comment

Сервис обратного звонка RedConnect