Оформление отпуска по уходу за ребенком в 1С ЗУП

Программы 1С Предприятие предоставляют удобные возможности для автоматизации процесса отражения в учете социальных выплат из Фонда социального страхования. Для учета заработной платы используется приложение 1С ЗУП – Зарплата и управление персоналом (версия 1С 8.3). Рассмотрим подробнее, как отражать операцию в случае, когда полномочия по выплате переданы в территориальное подразделение ФСС.

Как отразить в учете оплату отпуска по уходу за ребенком

Начисление выплат работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, начинается с момента указания в программе 1С соответствующей даты. Для она вводится в документе Отпуск по уходу за ребенком. В случае, если время окончания начисления выплат не совпадает с длительностью участия в региональном проекте, появляется дополнительная вкладка Пилотный проект ФСС. В ней прописываются данные о ребенке, необходимые для составления отчетной документации.

Для подготовки документов для ФСС необходимо создать соответствующий документ, в котором указаны данные о работниках, получающих пособие. Вместо реестра в зарплатном приложении на платформе 1С Предприятие можно создать опись. 

Прекращение выплаты оформляется уведомлением. Данные об окончании срока выплат из ФСС предоставляются в фонд не позднее 3 дней. В отчетности в фонд социального страхования информация о пособии не представляется, так как сумма страхового взноса не уменьшается из-за отсутствия расходов по ним. 

Отпуск оформляется только в том случае, если сотрудник работает на предприятии как на основном месте работы. 

Дополнительные особенности, которые необходимо учитывать при отражении в 1С ЗУП выплат из ФСС:

  1. Если внутренними документами компании устанавливается размер выплаты, который отличается от указанного законодательством (в большую сторону), доплата производится дополнительным начислением «Пособие по уходу за ребенком». 
  2. Если в учетных приложениях на платформе 1С Предприятие ведется штатное расписание, необходимо сделать в программе 1С отметку о том, что необходимо освободить ставку по конкретной должности на время отсутствия сотрудника. 
  3. В документе указывается также количество детей. 
  4. Если при расчете необходим размер оплаты труда, который был получен на предыдущем месте работы, сумма вносится в соответствующую графу. 

Консультации по использованию 1С

ГК «В приоритете» специализируется на продажах 1С и техническом обслуживании программ пользователей. У нас вы можете не только купить 1С, но и заключать договор 1С ИТС, а также получить помощь в отражении различных операций в программах на платформе 1С Предприятие. Для связи с сотрудниками воспользуйтесь телефоном или формой обратной связи на сайте.  

Leave a Comment

Сервис обратного звонка RedConnect